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このサイトについて

退職を中心に、仕事に関する悩みを扱うメディアです。退職代行の選び方から、退職後の手続き、転職活動までを扱っています。

このジャンルは、運営元の種別によって法的にできることが違ったり、制度が改正されたりと、正確さが読者の判断に直結します。そのため、事実にあたる部分には出典を明示する方針を採っています。

記事の作成方針

• 法令に関する記述は、e-Gov法令検索や厚生労働省の公開資料など、一次情報を確認したうえで書き、記事末尾に出典を掲載しています。
• 公的機関のページでも古い記述が残っている場合があるため、制度改正のある論点は資料の日付まで確認しています。
• 筆者の体験でないものを体験談として書くことはしません。事例を紹介する場合は、その旨を記事内に明記します。
• 公開前に、断定表現・根拠のない最上級表現・法令記述の誤り・既存記事との重複を機械的に検査しています。検査を通らない記事は公開していません。
• 誤りのご指摘は上記の連絡先で受け付けています。確認のうえ、記事を修正します。

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掲載時点の情報にもとづいて記述していますが、制度改正や各サービスの変更により、現状と異なる場合があります。当サイトの情報を利用して生じた損害について、当サイトは責任を負いかねます。

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